Reservar vaga
Reservar vaga
O RH ocupa uma posição cada vez mais relevante nas organizações. Mas, para ampliar seu impacto, é preciso ir além da execução de políticas e ações de gestão de pessoas. Nesta palestra, vamos discutir como estratégia, indicadores e análise de resultados podem ajudar o RH a tomar decisões mais fundamentadas e demonstrar sua contribuição para o negócio.
Entenda como alinhar as políticas e decisões de gestão de pessoas aos objetivos e às prioridades da organização.
Veja como utilizar indicadores de RH para analisar o desempenho da área, identificar oportunidades e apoiar decisões com mais evidências.
Reflita sobre como avaliar a efetividade das iniciativas de gestão de pessoas e compreender de que maneira elas contribuem para os resultados organizacionais.
Executiva de RH · Citrosuco
Executiva de Recursos Humanos na Citrosuco, com experiência em gestão estratégica de pessoas e HR Business Partner. Atua conectando pessoas, liderança e estratégia para apoiar decisões e gerar impacto no negócio.
Se você se identifica com algum destes perfis, essa palestra foi feita para você
Analistas, especialistas, coordenadores e gestores que querem conectar suas decisões aos objetivos do negócio.
Profissionais que participam de decisões relacionadas a equipes, desempenho e estratégia organizacional.
Quem trabalha ou deseja ampliar sua atuação com dados e indicadores aplicados à gestão de pessoas.
Quem atua com políticas e práticas de gestão de pessoas e quer compreender melhor sua efetividade.
Uma oportunidade para discutir como tornar o RH mais estratégico, orientado por indicadores e conectado aos resultados da organização.
Garanta sua vaga
O MBA aprofunda uma visão de gestão de pessoas conectada à estratégia e aos desafios das organizações. A formação prepara profissionais para analisar cenários, avaliar a efetividade das políticas de RH e tomar decisões mais fundamentadas, compreendendo o papel das pessoas na geração de resultados para o negócio.
Conheça o MBA USP